Lemon Solutions

Laure Nouzille

Ma carrière a débuté en tant qu'Assistante Sociale au sein de structures hospitalières d'envergure, où j'accompagnais les personnes hospitalisées et leurs familles dans la résolution de problématiques sociales liées à leur séjour hospitalier ou à leur état de santé global. Par la suite, j'ai évolué vers le domaine des Ressources Humaines au sein d'entreprises privées, développant ainsi une double expertise.

L'émergence de Lemon Solutions découle de multiples constats observés au cours de mon parcours professionnel :

Le secteur social souffre d'un grand manque de flexibilité, avec des services réservés à des publics pré-définis selon des critères spécifiques propres à chaque institution (familles avec enfants, personnes hospitalisées, jeunes de moins de 25 ans, etc.)

Les rendez-vous sont souvent obligatoirement en physique, fixés sur un temps d'intervention défini par l'institution, sur des plages horaires très restreintes.

L'accès à ces services devient souvent complexe pour les salariés confrontés à des difficultés personnelles. L'obligation de s'absenter du travail, d'attendre des créneaux de rendez-vous et les difficultés à aborder ces sujets avec l'employeur engendrent des retards dans la résolution des problèmes et provoquent de l'anxiété, entraînant un désengagement professionnel.

Les objectifs

Lemon Solutions facilite l'accès à tous à un service social de qualité, flexible et personnalisable. Je propose aux entreprises des interventions sociales diversifiées et sur mesure, adaptées à leurs exigences spécifiques ainsi qu'aux besoins particuliers de leurs collaborateurs. Mes valeurs fondamentales, centrées sur l'adaptabilité, la confidentialité et la personnalisation, constituent les piliers de Lemon Solutions dans la mise en oeuvre de nos interventions.

Mes valeurs fondamentales, centrées sur l'adaptabilité, la confidentialité et la personnalisation.

Lemon Solutions est un investissement stratégique qui renforce l'engagement des employés, améliore la productivité et contribue à la rétention des talents.
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J'accompagne les entreprises à répondre à ces défis en reconnaissant les difficultés personnelles des collaborateurs et en proposant des actions concrètes pour les accompagner. Parce que cloisonner la sphère professionnelle et personnelle serait une illusion dans la mesure où un problème personnel rejaillit souvent sur la vie professionnelle.