L'accompagnement aux entreprises
Lemon Solutions s'adresse à tout type de structure, quelle que soit son activité ou sa masse salariale. Lemon Solutions est bien plus qu'un simple service social externalisé : nous créons des solutions sur mesure pour aider vos employés à résoudre leurs défis personnels et professionnels, contribuant ainsi à améliorer la qualité de vie au travail pour tous.
Les ateliers collectifs proposés par notre équipe, sont centrés sur des sujets liés aux questions sociales et aux ressources humaines .un équilibre sain entre la vie professionnelle et personnelle , tout en offrant à l'équipe RH et à la direction l'occasion de s'engager dans une stratégie visant à favoriser la fidélité des employés et à réduire le taux de rotation du personnel.
Nos ateliers
Lemon Solutions ext expert dans l'ensemble des sujets touchant aux questions sociales et au relations internes en entreprise. Nous construisons nos ateliers sur mesure, selon une approche à 360°.- Identification des besoins : les ateliers sont conçus de manière personnalisée et suivent un processus de création en étroite collaboration avec les parties intéressées, telles que le pôle RH, la direction et les responsables d'équipe.- Élaboration : Lemon Solutions s'occupe de tout et revient vers vous avec une offre personnalisée et adaptée aux besoins évoqués préalablement ensemble.- Présentation : en 30 minutes, Lemon Solutions vous présente les objectifs, le format et les axes de travail envisagés pour l'atelier. Cette étape constitue également une opportunité pour échanger et affiner avec les équipes décisionnaires.- Intervention : les ateliers sont élaborés sur une durée de deux à quatre heures en fonction des participants et de la thématique choisie.- Évaluation : dans un délai de 15 jours, Lemon Solutions livre un rapport exhaustif et anonyme. Celui-ci évalue l'impact de l'atelier sur les équipes, identifie les actions de suivi à entreprendre, tout en fournissant des conseils sur les axes de travail afin de maintenir une équipe performante et des collaborateurs épanouis.
Avantages
Ces ateliers offrent un ensemble d'avantages concrets, allant de l'amélioration de la marque employeur à la promotion d'une culture d'entreprise inclusive et collaborative.- Renforcement de la Marque employeur : l'Implémentation de ces ateliers constitue un véritable atout pour renforcer la réputation de votre entreprise en tant qu'employeur de choix, démontrant votre engagement envers le bien-être des employés.- Neutralité de l'intervention : l'externalisation des interventions garantit un traitement équitable et objectif, favorisant ainsi un environnement propice à l'expression libre des idées et des opinions.- Cohésion des équipes : les ateliers offrent l'opportunité d'échanger avec des personnes extérieures à son équipe, favorisant ainsi la diversité des perspectives et la collaboration entre des membres de différentes unités ou départements, ce qui peut stimuler la créativité et l'innovation.- Collaboration agile et transversale : la structure des ateliers encourage une collaboration globale, permettant aux participants d'interagir au-delà des limites hiérarchiques habituelles. Cela favorise un échange d'idées plus fluide et une compréhension accrue entre les différents niveaux de l'organisation.- Renforcement de la Résilience Organisationnelle : les ateliers offrent un avantage distinct en renforçant la résilience organisationnelle. En encourageant la réflexion collective sur des thématiques sociales et RH, l'entreprise se dote d'un mécanisme proactif pour anticiper et faire face aux changements, favorisant ainsi une culture d'adaptabilité et de résistance face aux défis futurs, ce qui peut être un atout majeur dans un environnement professionnel en constante évolution.
Audit expérience collaborateurs
L'engagement des collaborateurs fait référence à l'état d'esprit des individus travaillant ensemble , accomplissant leurs missions et responsabilités avec une créativité et une intelligence accrues.des actions de culture d'entreprise et de marque employeur pertinentes pour l'ensemble des équipes .mesurer le niveau de coopération , l'esprit d'équipe et la fierté d'appartenance de vos collaborateurs.
Pourquoi
L'engagement continu de vos talents est aussi la responsabilité de l'entreprise . Il passe par plusieurs étapes importantes de la vie d'un salarié :maintenir un équilibre de travail sain et productif .évaluer l'état de santé de vos équipes .Lemon Solutions vous accompagne dans la création d'un audit personnalisé pour évaluer le climat social au sein de votre entreprise . Cette approche a pour objectif de convertir vos talents en ambassadeurs, de combattre l'absentéisme, de favoriser la fidélisation et de renforcer la réputation de votre entreprise en tant qu'employeur de premier choix .
L'audit
- Identification des besoins : les audits sont conçus de manière personnalisée et suivent un processus de création en étroite collaboration avec les parties intéressées, telles que le pôle RH, la direction et les responsables d'équipe.- Élaboration : suite à la phase de recueil des besoins, Lemon Solutions prend en charge l'ensemble du processus et revient vers vous avec un questionnaire sur-mesure et adapté aux objectifs évoqués préalablement ensemble.- Présentation : Lemon Solutions présente à la Direction et/ou aux équipes RH le questionnaire élaboré. Les objectifs de l'audit sont également présentés aux salariés garantissant une bonne compréhension et une forte adhésion.- Intervention : le questionnaire établie est à compléter par chaque collaborateur dans un délai limité et cohérent avec le projet de l'équipe.- Évaluation : sous deux semaines après la fin de l'audit, Lemon Solutions fournit un rapport exhaustif et anonyme à l'attention de la Direction et des équipes RH. Il permettra dévaluer les besoins remontés par les salariés, d'identifier les actions de suivi à entreprendre, tout en fournissant des conseils sur les axes de travail et des propositions d'amélioration pour maintenir une équipe performante et des collaborateurs épanouis. Plus qu'un rapport, nous vous proposons un outil de projection à moyen et long terme des perspectives de qualité de vie dans votre entreprise.
Avantages
- Une ressource humaine : une des forces de Lemon Solutions c'est l'humain, la réflexion, l'adaptabilité, l'implication et l'expertise que nous apportons au sein même de l'entreprise. En comprendre la culture, les valeurs et les spécificités pour vous délivrer un outil sur mesure. Ce n'est plus à vous de vous adapter; créons ensemble la solution qui sera la vôtre !- Amélioration de la satisfaction des employés : l'organisation d'une enquête collaborateur permet de recueillir des retours directs des salariés sur leur expérience au sein de l'entreprise, aidant ainsi à identifier les domaines à améliorer pour accroître leur satisfaction.- Détection précoce des problèmes : en sondant régulièrement les employés, l'entreprise peut détecter rapidement les problèmes potentiels, tels que des tensions dans l'équipe, des inquiétudes liées au travail, ou des préoccupations sur la direction générale.- Optimisation des processus RH : les résultats fournissent des informations précieuses pour améliorer les processus liés aux ressources humaines, comme le recrutement, la formation, la communication interne, et la gestion du changement.- Un atout pour votre marque employeur : en mettant en valeur la parole de vos employés, l'enquête contribue à renforcer votre culture d'entreprise. Cela permet de créer un environnement de travail plus positif et aligné sur les aspirations des salariés. Cet engagement ne se limitera pas à des retombées en interne; renforçant ainsi votre capacité à attirer, retenir et fidéliser vos talents.- Un acteur humain : l'audit Lemon Solutions est 100% adapté à la typologie et aux spécificités de votre entreprise.Chaque société est unique dans son organisation, façonnée par sa culture, ses valeurs et vision spécifiques.
Interventions individuelles
Investir dans le bien-être de vos salariés est la clé d'une entreprise prospère. améliorer la qualité de vie au travail.
Budget : Gestion du budget, impayés, dettes, surendettement, aide financière...
Famille : Séparation, naissance, décès, aide aux aidants, violences...
Santé : Arrêt maladie, invalidité, dépression, handicap, addiction, maintien dans l'emploi...
Logement : Déménagement, expulsion, accès au logement (demande de logement social)...
Droit : Accès aux droits, démarches administratives, accompagnement en cas de litiges, médiation...
Les interventions
La mise en place des interventions individuelles est simplifiée pour s'adapter à vos besoins. Nous collaborons étroitement avec les équipes RH et/ou la Direction pour concevoir un programme personnalisé, en tenant compte de la taille de l'entreprise et de ses objectifs spécifiques.- Identification des besoins : nous co-créons ensemble la prestation sociale individuelle dédiée à votre entreprise et à vos salariés selon votre organisation, la typologie de vos équipes et vos spécificités logistiques (présentiel, télétravail, hybride, équipes à distance...).- Présentation : avant la mise en place effective de créneaux d'intervention, des séances de sensibilisation seront organisées à l'attention des collaborateurs et des managers afin de garantir une compréhension approfondie au sein des équipes sur la nature du travail social et la confidentialité de nos interventions. - Intervention : mise en place de la prestation. Lemon Solutions peut recevoir les salariés à leur demande ou à la demande de l'entreprise (manager, Direction, service RH, médecine du travail...).- Évaluation : Lemon Solutions fournit aux équipes RH un rapport détaillé et anonyme sur les interventions effectuées, permettant une adaptation flexible de la fréquence et du mode d'intervention en fonction des besoins identifiés et proposera en fonction des éléments mis en avant, des actions supplémentaires à mettre en place.
Les avantages
Offrir un service social inter-entreprise va au-delà du simple avantage social. C'est un investissement stratégique qui renforce l'engagement des employés, améliore la productivité et contribue à la rétention des talents.- Démarche RSE : en favorisant le bien-être des employés, en facilitant la résolution des problèmes personnels, et en contribuant à la création d'un cadre de travail éthique et équilibré, Lemon Solutions devient un acteur clé de votre démarche RSE, contribuant ainsi à l'image positive de l'entreprise.- Réduction du turn-over : en favorisant un environnement de travail sain, votre entreprise bénéficie d'une équipe plus motivée, d'une réduction de l'absentéisme, et renforce sa réputation en tant qu'employeur attentif au bien-être de ses collaborateurs.- Prévention des Risques Sociaux : en identifiant et en traitant rapidement les problèmes potentiels, Lemon Solutions contribue à minimiser les tensions internes, à prévenir les conflits, et à maintenir un climat de travail sain.- Amélioration de la productivité : vous contribuez à réduire le stress et les préoccupations personnelles de vos employés. Une main-d'oeuvre épanouie et soutenue est plus susceptibles d'être motivée, engagée et donc plus productive, ce qui se traduit par des avantages tangibles pour l'entreprise.- Un prestataire externe dédié : Lemon Solutions offre des avantages tels que la confidentialité renforcée, la neutralité, l'expertise spécialisée. Ces éléments contribuent à créer un environnement de soutien plus accessible et adapté aux besoins individuels.
Siret : 92901112000011 - N° RPPS : 10006615271
